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大企培训北京分(fēn)公司主办的“第十四届人力资本论坛”围绕“2015人力资本新(xīn)趋势”的主题于11月25日在北京帝景豪廷酒店(diàn)成功召开。
作為(wèi)企业价值创造主體(tǐ)的“活资本”，“人力资本”成為(wèi)企业颇具增值潜力的“升值筹码”和时下企业尤為(wèi)关注的热点话题。本次论坛特别邀请到北京大學(xué)教授、全球农牧企业领导力培训中心主任兼首席培训师黎晖先生，从事人力资源管理(lǐ)工作長(cháng)达16年、美國(guó)明尼苏达大學(xué)工商(shāng)管理(lǐ)硕士杨勤女士，有(yǒu)十余年清华同方、韩國(guó)三星等中外知名企业的管理(lǐ)实战经验的辰辉先生，与到场的200余位优秀企业家、企业人力资源高管、人力资源领域知名专家學(xué)者共同探讨了企业人才规划、企业骨干人才培育、绩效管理(lǐ)等问题。
论坛上，黎晖博士针对“基于企业战略的人才规划”的主题，以大北农集团為(wèi)例，从大北农发展战略与人才规划实践的角度，分(fēn)析了大北农人才规划的本源和特色，激情的分(fēn)享引爆全场。随后，杨勤老师分(fēn)享了“绩效管理(lǐ)与企业价值创造”的主题，绩效考核指标方案、绩效指标體(tǐ)系设计的步骤、以增加价值的方式管理(lǐ)绩效等观点令人回味。辰辉老师则以专家视角分(fēn)享了“企业骨干人才培育与能(néng)力提升”的方法，明晰了组织执行力匮乏的根本原因，為(wèi)大家讲述了中层骨干的管理(lǐ)素养模型和管理(lǐ)能(néng)力提升路径。三位专家独到的见解、实战的分(fēn)享為(wèi)在场的企业家、HR高管们指点迷津。同时，现场的抽奖环节将论坛推向了高潮。
大企培训每年定期举办的公益性人力资本论坛从人力资源的战略管理(lǐ)角度出发，旨在為(wèi)众多(duō)企业的人力资源发展提供切实可(kě)行的指导性意见。迄今已圆满召开了十四届，针对时下人力资源领域热点话题，集结行业专家进行思维碰撞，為(wèi)人力资源工作者和企业主带来了人力资源前沿观点和实战办法，搭建了一个理(lǐ)性的交流平台，推进了人力资源管理(lǐ)的不断优化。
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