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  • 走出去 引进来 ——郑州兰博尔科(kē)技有(yǒu)限公司董事長(cháng) / 孟连军
       “这是最好的时代,这是最坏的时代;这是智慧的时代,这是愚蠢的时代;这是信仰的时期,这是怀疑的时期;这是光明的季节,这是黑暗的季节;这是希望之春,这是失望之冬;人们面前有(yǒu)着各样事物(wù),人们面前一无所有(yǒu);人们正在直登天堂,人们正在直下地狱。”郑州兰博尔科(kē)技有(yǒu)限公司发展到今天,让我想起大作家狄更斯的这段名言。
      六十多(duō)年以来,兰博尔经历了计划经济年代的辉煌,曾為(wèi)共和國(guó)企业的長(cháng)子,為(wèi)共和國(guó)做出了巨大贡献;又(yòu)经历了改革开放和市场经济的洗礼,没能(néng)跟上时代,不慎坠入企业发展的最低谷,步入破产的边缘……这是一个什么样的时代?有(yǒu)时让人觉得有(yǒu)无限期待,有(yǒu)时又(yòu)让人陷入无限的绝望。
      我们毕竟是有(yǒu)着六十多(duō)年历史的老國(guó)有(yǒu)企业,老國(guó)企的各种通病,兰博尔都具备——产品单一且老化;人员结构臃肿且思想观念陈旧;企业各种负担更是苦不堪言……不过狭路相逢勇者胜,勇者相争智者赢。我们已经没有(yǒu)退路,只有(yǒu)拿(ná)出破釜沉舟的勇气去迎接挑战。
      然而机遇稍纵即逝,企业的发展充满了险境。现在我们终于闯出了一条企业发展之路,那就是紧紧抓住企业搬迁这个千载难逢的契机,实现兰博尔的转型、升级和华丽转身。
      我们紧盯高科(kē)技项目,不断涉足新(xīn)领域,以求兰博尔实现质的飞跃。
    我们以51%的股份控股索凌電(diàn)气有(yǒu)限公司。新(xīn)索凌公司已发展成為(wèi)智能(néng)化开关设备、電(diàn)力自动化系统、铁路電(diàn)气产品在内的综合性電(diàn)气设备总承包商(shāng),并将实现核心业務(wù)与资产上市。
      我们成立郑州新(xīn)能(néng)源科(kē)技有(yǒu)限公司,力争在新(xīn)能(néng)源领域抢占制高点。
    我们还和郑州大學(xué)共同投资,组建郑州兰博尔生物(wù)科(kē)技有(yǒu)限公司。这是一家高新(xīn)技术企业,起点高、发展前景好。
      我们在郑州市委、市政府的指导下,积极参与到大力推进郑州市智慧城市建设中去。一期重点建设“互联网+”智慧交通出行平台及终端装备智能(néng)制造,在郑州市主城區(qū)安装5000个電(diàn)子站牌。
      总之管理(lǐ)是企业永恒的主题,是企业腾飞的翅膀。我们有(yǒu)信心通过管理(lǐ)创新(xīn),把企业带出险境,更有(yǒu)信心把兰博尔带入企业发展的快車(chē)道,迎来兰博尔美好的明天!
  • 合肥商(shāng)超68班學(xué)员/ 毓豪生态农业开发有(yǒu)限公司总经理(lǐ)/ 徐华峰
    企业经营的几点感悟
     
      一、把握规律才会出成效
      三年前,我信心百倍的进入农业领域,以為(wèi)农业是永恒朝阳的产业,市场潜力大,门坎低……我在创办农业公司前想象力很(hěn)丰富,认為(wèi)管理(lǐ)很(hěn)简单。其实任何事物(wù)都有(yǒu)规律可(kě)循,违背客观规律的事都将事与愿违。农业受外部环境制约的因素较大,加上市场的不确定因素较多(duō),所以产品滞销现象严重。此外,农业又(yòu)是顺应自然规律的产业,更不可(kě)违背和逆转,具有(yǒu)季节性、时效性强等特点。这些都是我在企业管理(lǐ)中不断认识和體(tǐ)会到的。因此把握事物(wù)的本质和规律,才是我们掌握并管理(lǐ)好它的先决条件之一。
      二、要素叠加才更高效
      企业往往以效益最大化作為(wèi)持续发展的终极目标。农业看似简单,然而想实现高效却并非易事,除自然因素外,必须要有(yǒu)现代装备、现代技术。科(kē)學(xué)管理(lǐ)和信息化技术的应用(yòng)都是实现农业高效的要素之一!企业既要合理(lǐ)聚集要素,又(yòu)要顺应时势,确立目标、把握政策就是降低企业管理(lǐ)成本,实现高效的有(yǒu)力保障。
      三、注重需求,才会持续永久
      当下,产能(néng)过剩几乎出现在所有(yǒu)行业,而农产品滞销更甚。安全、中高档优质农产品却又(yòu)供不应求,所以把握市场脉搏,突显个性供给,也是我们农业企业所面临的问题。企业在管理(lǐ)中不仅要有(yǒu)现代化企业管理(lǐ)的理(lǐ)念,更要注重因企而宜,熟悉行业规律,聚集产能(néng)要素,注重市场需求,把创新(xīn)、创意营销列入其中才会永续经营。
  • 大企商(shāng)超64班學(xué)员 / 上海易存仓储设备有(yǒu)限公司 / 黄大影
      在当今信息爆炸的时代,太多(duō)的培训机构可(kě)以找得到我们,但是我只选择了大企!不是因為(wèi)其销售员多(duō)么高明的销售技巧,恰恰相反,接待我的是一个刚入职不到半年的应届毕业生。在其毫无技巧可(kě)言的销售过程中,我看到的是其标准化的操作流程,除了欠缺技巧之外,用(yòng)来感召用(yòng)户算是“滴水不漏”。我报着去把大企培养员工的高效方法“借”来一用(yòng)的态度,报名了商(shāng)超班和自助管理(lǐ)公开课。我深刻感受到自己企业定位更加清晰,团队管理(lǐ)更加专业,员工战斗力全方位提升。
      在整个國(guó)家都在说互联网+的时代,我们做企业的要极具分(fēn)享精神才能(néng)跟得上这多(duō)元化的时代,在此我把我眼中的大企分(fēn)享给大家:如果你感觉创业孤独、企业定位正感到迷茫、团队管理(lǐ)正遇到阻碍、企业文(wén)化正遇到困惑……来认识大企吧!
      这里有(yǒu)的是极具智慧和渊博知识的名师指导,这里有(yǒu)的是极具分(fēn)享精神的同學(xué),这里最不缺的就是合作/众筹的机会。来吧,朋友,大企给你平台,教你定战略更教会你如何做!
  • 辽阳電(diàn)力建设有(yǒu)限公司董事長(cháng) 安喜壮
    拼搏自强,创新(xīn)超越
    / 沈阳商(shāng)超74班學(xué)员 / 辽阳電(diàn)力建设有(yǒu)限公司董事長(cháng) / 安喜壮
      我们公司始终秉承“拼搏自强,创新(xīn)超越”的企业精神,努力增强企业的核心竞争力,塑造知名品牌,服務(wù)辽阳地區(qū)電(diàn)网建设。
      新(xīn)的经济形势下,我也在思考公司该如何发展壮大呢(ne)?
      认清形势,统一思想是非常必要的。当前公司发展的机遇很(hěn)多(duō),挑战更多(duō),应该把思想和行动统一到公司的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到实现跨越发展的总體(tǐ)目标上来,全神贯注地紧盯发展,齐心协力,一心一意的谋划发展。
      奉献智慧,服務(wù)大局的目标是公司开展工作必须遵守的重要原则。希望员工在思想上同心,目标上同向,行动上同步,紧紧围绕公司发展方向,把工作重点放在影响公司发展的突出问题及矛盾上,及时分(fēn)析原因,找出对策。
      开拓创新(xīn),重视學(xué)习,打造时代发展所需要的核心竞争力。培养勤于學(xué)习的习惯,增强善于學(xué)习的能(néng)力,做到學(xué)有(yǒu)所感,學(xué)有(yǒu)所用(yòng),學(xué)有(yǒu)所获。通过學(xué)习开阔视野,理(lǐ)清思路,寻找对策,提升能(néng)力。基于此,我参加了大企·北京影响力沈阳分(fēn)公司总裁班的系统學(xué)习,就是想要拓宽自己的经营思维,增强自己的商(shāng)业能(néng)量,优化我们的平台。
      我希望每位员工也始终保持昂扬向上的精神,保持锐意进取的工作态度,保持说真话、办实事、求实效的務(wù)实作风,把精力集中在想干事上,把本领體(tǐ)现在会干事上,把目标锁定在干成事上。
  • 宝丽學(xué)员代表
      遇到棘手的问题的时候,你可(kě)以先把问题放下,跟身边的朋友同事聊一聊,我就是这样,也许头脑风暴一会儿就解决问题了。感謝(xiè)辰辉老师讲解的一些方法和同事给予的帮助。  
      我很(hěn)少给下属肯定和赞赏,忽视了工作中跟大家的相处。现在针对部门每个人面临的问题,再加上员工的完成程度,适当地进行肯定和赞美,不再吝惜自己的表扬,反而取得了很(hěn)好的效果。
      虽然会有(yǒu)不同的问题存在,但是大家主动沟通,通过我们的學(xué)习、拓展活动和落地转化,使得我们的关系更加紧密。
  • 宝丽董事長(cháng) 史春
      通过《组织管理(lǐ)效能(néng)提升工程》中的经理(lǐ)人的自我管理(lǐ)、业務(wù)管理(lǐ)和团队管理(lǐ)三大模块的系统學(xué)习,员工们也感受到了自己的成長(cháng)和变化,我也见证了60位中高管的改变和成長(cháng),也希望未来能(néng)继续和大企培训有(yǒu)更深度的培训合作。
  • 北京森春服装有(yǒu)限公司 裴芳芳
    以前我对各个部门之间太缺乏了解,不能(néng)够转换思维去考虑其他(tā)部门的现实问题,信息化不够透明。通过这次學(xué)习,我首先指导做这件事的目的,而且沟通要到位,工作才能(néng)进步。
  • 北京北大英华科(kē)技有(yǒu)限公司 李义檩
    尊重、包容、责任感,是做人的基本要求。沟通需要技巧,技巧需要學(xué)习,通过老师的讲解,我學(xué)到了一些平时忽略的东西。
  • 安徽日峰机電(diàn)设备有(yǒu)限公司 赵千凤
    面试的4S原则、冰山(shān)模型印象很(hěn)深刻,感觉在实际工作中应该帮助很(hěn)大,能(néng)够更好选人。
  • 合肥旭阳铝颜料有(yǒu)限公司 李婷
    获取了在招聘工作中的专业知识,认识到招聘渠道的宽广。
  • 北京京南怡元家具有(yǒu)限公司 周哲
      老师的授课给了我非常多(duō)新(xīn)的认识,我认识到如果你把事情往好的方向想就会有(yǒu)好的结果。对自己的行业,必须有(yǒu)坚定的信念,坚信自己的企业是最好的,坚信自己的产品是最好的。对执行力有(yǒu)一个新(xīn)认识,不管公司的制度好不好,我们都要坚决执行。
  • 北京京南怡元家具有(yǒu)限公司 高泽
      老师一天的课程给了我很(hěn)深的感触,我认识到父母是孩子最好的老师,认识到信念对一个人有(yǒu)非常大的影响,并且在以后的工作中,必须在前期放下面子,后期才能(néng)有(yǒu)面子。 
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