人力资本论坛 » 返回
大企·北京影响力第十七届HR人力资本论坛即将盛大开幕
　　论坛主题
　　新(xīn)环境·新(xīn)思路——90后的职业选择与企业人才培养的未来
　　论坛概述
　　破解“企”字，有(yǒu)一个精当的说法：“有(yǒu)人则企，无人则止”。这是一个剧烈变革的时代，人才是企业发展的重要战略性资源，成功的企业，必然是能(néng)不断聚集和持续造就高素质人才的企业。
　　当前，90后员工已大批进入企业，逐渐成為(wèi)企业的后起之秀，陆续成長(cháng)為(wèi)企业的核心人才。这个带着特殊标签、备受争议的群體(tǐ)已慢慢占领了职场，成為(wèi)主力大军。他(tā)们特点鲜明，具有(yǒu)不同于以往任何时代员工的群體(tǐ)特征——自信张扬、充满激情、善于创新(xīn)、注重自我实现、职业观念多(duō)变……这导致90后稳定性相对较低、离职率相对较高，使企业的人力成本上升、客户服務(wù)的持续性受到影响。这让企业的管理(lǐ)者大伤脑筋，如何对其进行有(yǒu)效地管理(lǐ)与培养成為(wèi)了热点话题。
　　面对互联网时代的冲击，越来越认识到企业的竞争归根到底就是人才的竞争。人才是企业的生命之源，人才是第一资源、第一资本、第一动力。企业人才培养是一个系统的工程，必须从企业实际的人力资源现状出发，以支撑企业長(cháng)遠(yuǎn)的战略规划為(wèi)导向，结合具體(tǐ)的经营规划落地之需要，有(yǒu)针对性地进行各项人力资源的训练和开发的活动。企业人才培养，势在必行。
　　本届演讲嘉宾
　　刘平青 老师
　　分(fēn)享主题：解析新(xīn)时代的人力资源管理(lǐ)
　　中國(guó)社会科(kē)學(xué)院博士后，北京理(lǐ)工大學(xué)博士生导师。
　　现為(wèi)北京理(lǐ)工大學(xué)管理(lǐ)与经济學(xué)院院長(cháng)助理(lǐ)、北京理(lǐ)工大學(xué)组织与人力资源管理(lǐ)系系主任、北京理(lǐ)工大學(xué)产业发展与人力资源开发研究中心主任、中國(guó)人力资源开发研究会劳动关系分(fēn)会常務(wù)理(lǐ)事、中國(guó)人力资源开发研究会教學(xué)与实践分(fēn)会理(lǐ)事、國(guó)家自然科(kē)學(xué)基金委员会管理(lǐ)學(xué)部通讯评审专家、國(guó)家“银河工程”培训教授等，是國(guó)内民(mín)营企业管理(lǐ)、组织与人力资源管理(lǐ)领域理(lǐ)论研究、企业实践和教學(xué)培训三方面都非常突出的知名學(xué)者。
　　冯  芳老师
　　分(fēn)享主题：90后带来的人力资源管理(lǐ)新(xīn)策略
　　清华大學(xué)、北京大學(xué)、对外经贸大學(xué)、北京师范大學(xué)、首都经贸大學(xué)MBA班特聘讲师。
　　历任山(shān)东電(diàn)力集团特聘顾问、河南安阳钢铁集团特聘顾问、福建特步體(tǐ)育用(yòng)品等多(duō)家集团公司特聘顾问，并為(wèi)多(duō)家客户的人力资源部进行了托管。授课风格严谨活泼，机智风趣，现场掌控自如，如行云流水般自然温暖、信手拈来，极具亲和力与感染力，让學(xué)员在寓教于乐中收获知识、掌握技能(néng)。同时以实操见長(cháng)、结合分(fēn)享研讨等多(duō)种教學(xué)模式為(wèi)客户创造最有(yǒu)价值的咨询及培训！
　　论坛须知
　　论坛时间：2016年5月31日（周二）下午13:30—17:00
　　参会人员：企业董事長(cháng)、总经理(lǐ)、 HR总监、HR经理(lǐ)
　　论坛地点：北京丽景湾國(guó)际酒店(diàn)
　　论坛规模：400人
　　论坛性质：公益性论坛
< 返回上一页 >