企业人才培养是一个系统的工程,尤其在互联网时代下,企业如何对90后员工进行有(yǒu)效地管理(lǐ)与培养成為(wèi)了时下热点话题。基于此,8月18日,大企·北京影响力第18届人力资本论坛于天津索亚风尚酒店(diàn)完美落幕。
论坛特邀北京理(lǐ)工大學(xué)博士生导师、中國(guó)人力资源开发研究会劳动关系分(fēn)会常務(wù)理(lǐ)事、國(guó)家自然科(kē)學(xué)基金委员会管理(lǐ)學(xué)部通讯评审专家刘平青,清华大學(xué)、北京大學(xué)等MBA特聘讲师、多(duō)家集团公司特聘顾问、為(wèi)多(duō)家客户的人力资源部进行托管的冯芳以及大企·北京影响力互联网事业部总经理(lǐ)文(wén)海炜与到场的近百位优秀企业家、人力资源高管共同探讨了90后的职业选择与企业人才培养的未来,為(wèi)企业人力资源从业者搭建了一个理(lǐ)性、多(duō)元、富于前瞻性的交流平台,持续优化企业的人力资源管理(lǐ)。
人力资本论坛迄今已成功举办18届,每届论坛针对时下热点话题,齐聚國(guó)内人力资源领域知名专家學(xué)者及企业界人力资源管理(lǐ)精英进行主题分(fēn)享和观点碰撞,致力于為(wèi)企业人力资源管理(lǐ)的持续优化和不断发展指点迷津,奠定根基。