在中國(guó)经济稳定发展的社会环境下，企业竞争的焦点已经逐渐转向人才的培养与开发。只有(yǒu)通过企业自身人才培养，才能(néng)在企业人才竞争中获得优势，才能(néng)顺利实现企业的转型升级。本次论坛特别邀请到资深职业经理(lǐ)人，知名人力资源管理(lǐ)专家蒋北麒老师，北京大學(xué)民(mín)营经济研究院咨询顾问、北大國(guó)际（BiMBA）EMBA课程班事业部教學(xué)总监路文(wén)萃老师，有(yǒu)十余年清华同方、韩國(guó)三星等中外知名企业的管理(lǐ)实战经验的辰辉老师，分(fēn)别从“新(xīn)时代人力资源管理(lǐ)思维的碰撞”，“以OKRs為(wèi)核心，重构人才培养體(tǐ)系”，“聚焦人才培养”等维度全面剖析了面对互联网的新(xīn)时代，如何借助互联网工具改革人才培养策略，并通过创新(xīn)教育培养人才，振聋发聩，给现场的客户朋友带来了一场视听盛宴。

　　大企培训每年定期举办的公益性人力资本论坛从人力资源的战略管理(lǐ)角度出发，旨在為(wèi)众多(duō)企业的人力资源发展提供切实可(kě)行的指导性意见。迄今已圆满召开了十六届，针对时下人力资源领域热点话题，集结行业专家进行思维碰撞，為(wèi)人力资源工作者和企业主带来了人力资源前沿观点和实战办法，搭建了一个理(lǐ)性的交流平台，推进了人力资源管理(lǐ)的不断优化。
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