《高效授权》
刁东燕
1天
所有(yǒu)行业
中层管理(lǐ)者
了解组织所面临的核心挑战
掌握团队激励的具體(tǐ)手段
掌握有(yǒu)效管理(lǐ)的沟通方法
掌握高效授权的具體(tǐ)技术
第一讲:互联网时代,管理(lǐ)者為(wèi)什么要授权? | 第二讲:高效授权管理(lǐ)的三大前提 |
来自互联网时代的 组织面临的三大挑战 经理(lǐ)人面对组织挑战的三个层级 经理(lǐ)人的角色定位 -测评&讨论:你属于几级经理(lǐ)人?是否适应当前组织发展? 经理(lǐ)人的角色定位 |
慧眼识人 - 慧眼识人的工具:MBTI - 现场演练:运用(yòng)MBTI工具设计某岗位的人才画像 共设愿景 - 愿景落地工具:目标制定与分(fēn)解的OGSMA工具 - 现场演练:将本单位的组织愿景分(fēn)解成具體(tǐ)的行动指标 允错文(wén)化 - 案例分(fēn)析:诶呀!出错了 - 案例分(fēn)析:张继的成長(cháng)之路 |
第三讲:高效授权的三个步骤 | |
高效授权的五步工作循环圈 - 任務(wù)到目标 - 明确角色 - 授权 - 沟通 - 复盘 第一步:明确目标和明确角色 第二步:授权的动作和保障 第三步:有(yǒu)效激励 |