第一部分(fēn)、领导者定位

第二部分(fēn)、信仰管理(lǐ)

领导者的角色定位

战略不对一切白费

领导者是后勤部、预测部

领导者是公仆是协调者

领导定位水平决定赢利能(néng)力；

企业家精神与企业文(wén)化

价值观是领导者的灵魂

价值观的信仰化过程

找到企业成功的“基因”

企业如何打造企业信仰？

第三部分(fēn)、领导智慧

第四部分(fēn)、思维与观念

中國(guó)企业家政治智慧

与政府保持联系，与官员保持距离

领导首先是哲學(xué)家其次是政治家

领导者的管理(lǐ)原则和领导方法

通过价值观塑造提升领导力

思维的四个层次与十一个纬度

思维突破了企业就腾飞了

思想力比权力的力量更大

市场从不淘汰产品，只淘汰观念

战略预见是企业竞争的制胜之道

找准自己的核心竞争力

國(guó)美培养人才的方法与技能(néng)
體(tǐ)验國(guó)美管理(lǐ)學(xué)院的人才培养实践

建立人才梯队蓄水池

掌握掌握高级管理(lǐ)人才储备的发展策略

第五部分(fēn)、情商(shāng)管理(lǐ)

第六部分(fēn)、领导与执行

领导者的容人艺术

小(xiǎo)赢靠智，大赢靠德

做事前先學(xué)会做人

领导者的情商(shāng)管理(lǐ)策略

控制情绪与压力管理(lǐ)

领导者、制度、文(wén)化

军队凭什么成為(wèi)全世界最有(yǒu)战斗力组织

如何提升下属的责任感

执行意愿的提升

案例分(fēn)析       ：海军陆战队与韩國(guó)敢死队

第七部分(fēn)、演说与培训

未来的中國(guó)，让不会演讲的人走开

一言之辩强于九鼎之宝，三寸之舌胜于百万之师

演说的3341法则

感染力训练

企业的有(yǒu)效培训體(tǐ)系

如何让团队成员充满凝聚力自动自发工作？

导师制----做教练式的领导