2013年6月6日，大企培训第七届碰撞大讲堂于天津水游城假日酒店(diàn)拉开帷幕。活动以“人才梦　企业梦”為(wèi)主题，近10位嘉宾与到场300位企业家及人力资源管理(lǐ)者共同结合如今企业经营环境和人力资源现状，对人才的管理(lǐ)培育与企业的長(cháng)足发展之道进行了深入的探讨。

    本次活动特邀大企培训企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司董事徐友富、资深人力资源专家顾问何琳、南开大學(xué)营销与战略研究专家刘立雁、天津财经大學(xué)人力资源管理(lǐ)教授王海霞、天津宝成机械集团公司人力总监姜艺丁、天津市世纪兴种养业有(yǒu)限公司董事長(cháng)邢方军、天津品阁建筑装饰有(yǒu)限公司副总经理(lǐ)于文(wén)高、北京影响力副总经理(lǐ)文(wén)海炜、北京影响力天津分(fēn)公司总经理(lǐ)刘华鹏、知名管理(lǐ)咨询专家赵建成等业内知名人士出席，并围绕人才与企业发展的主题展开观点分(fēn)享与高峰对话。

    徐友富董事為(wèi)本次活动致开幕词，指出论坛旨在為(wèi)到会的每一位企业家提供學(xué)习交流平台，辨析企业成長(cháng)中遇到的实际问题，同时对活动的成功举办寄予厚望。随后，何琳老师就“人力资源管理(lǐ)与企业持续发展”这一主题，深入剖析了人力资源管理(lǐ)对企业发展的助推作用(yòng)。其中，“人力资源管理(lǐ)者要有(yǒu)业務(wù)和战略的思维，同时业務(wù)管理(lǐ)人员也要有(yǒu)人力资源的视角和手段及人力资源管理(lǐ)意识”的观点让大家受益匪浅。大企培训副总经理(lǐ)文(wén)海炜在“管理(lǐ)从认识人开始”的精彩分(fēn)享中提出“从管理(lǐ)转向吸引”、“从刚性管理(lǐ)转向柔性管理(lǐ)”、“从制度管理(lǐ)转向文(wén)化建设”的指导性建议，為(wèi)大家在企业人力资源管理(lǐ)上提供了良好的指引。最后的高峰对话环节，嘉宾共同针对“如何以人為(wèi)本，构建和谐企业”这一主题展开讨论，对构建和谐企业的措施以及企业发展中“人才”、“利润”、“和谐”的制衡问题进行了激烈的观点碰撞，贡献出智慧的力量，给在座企业家及人力资源管理(lǐ)者以启迪和收获！