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10月20日，第六届影响力•中國(guó)CEO高峰论坛在國(guó)家图书馆圆满闭幕。本次峰会的主题是“成長(cháng)与责任”，旨在共同探讨中國(guó)企业可(kě)持续道路，并积极寻求新(xīn)的发展机遇。
此次高峰论坛由北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司主办，北京云泽山(shān)庄生态（温泉）度假酒店(diàn)协办，大会得到了各界人士的广泛支持，全國(guó)工商(shāng)联副主席孙晓华、中國(guó)企业联合会执行副会長(cháng)、中國(guó)企业报社社長(cháng)冯并、中國(guó)消费者协会副秘书長(cháng)董祝礼、北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司董事長(cháng)孟昭春等出席会议并致开幕词，國(guó)美集团总顾问赵建华，花(huā)旗银行中國(guó)區(qū)原总裁、通用(yòng)汽車(chē)亚洲公司原总经理(lǐ)Ian .J.STONES、皇明太阳能(néng)集团董事長(cháng)黄鸣、红孩子集团副总裁段冬、北京中能(néng)环科(kē)技术发展有(yǒu)限公司董事長(cháng)杨宇程、北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司总经理(lǐ)刘永忠、央视《对话》主编，CCTV年度雇主调查策划人和总导演刘戈等，就当前形式下企业如何承担社会责任、提高核心竞争力等热点问题进行了精彩演讲和圆桌对话。
全國(guó)工商(shāng)联副主席孙晓华在致辞中讲道：“一个企业能(néng)够做到让全社会尊重的企业，那必然是一个了不起的企业。如果一个企业把自己发展目标确定為(wèi)做一个让社会尊重的或者普遍尊重的百年企业，坚持不懈地坚持自己正确的发展方向，走正确的发展路径，同时能(néng)够控制风险，能(néng)够有(yǒu)效地应对危机，永遠(yuǎn)考虑如何对國(guó)家、对社会、对人民(mín)、对自己的员工负责任，把自己的企业构建成一个和谐企业，进而為(wèi)和谐社会做出贡献，就会基业長(cháng)青。”
中國(guó)企业联合会执行副会長(cháng)、中國(guó)企业报社社長(cháng)冯并认為(wèi)，目前摆在企业面前有(yǒu)两个问题，同时也是企业成長(cháng)必须突破的瓶颈和责任。“第一就是坚持科(kē)技创新(xīn)，企业的成長(cháng)要素就是创新(xīn)，企业要成長(cháng)，國(guó)家要振兴，不能(néng)在创新(xīn)上有(yǒu)所突破，就无法生存与发展；第二就是要建立资源节约型和环境友好型的社会，如果我们的企业都是资源节约型的企业，都是环境友好型的企业，我想这个成長(cháng)的问题，特别是责任的问题，必然也就通过我们的企业就承担起来了。我们再过三十年，的的确确就可(kě)以说我们真正实现了一种经济发展方式的转型。”
中國(guó)消费者协会副秘书長(cháng)董祝礼表示，企业应当承担维护消费者权益的第一责任人，企业在维护消费者合法权益的过程当中，诚信是企业面对消费者，维护消费者的合法权益应当坚持的最根本的原则。一个企业只要有(yǒu)了责任感，有(yǒu)了责任这个压力，一定会督促这个企业不断地去成長(cháng)。有(yǒu)了责任感，有(yǒu)了对消费者负责的态度和具體(tǐ)的行动，也一定会受到广大消费者的青睐。那么实际上这个企业也就有(yǒu)了一个发展和成長(cháng)的基础。
北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司董事長(cháng)孟昭春讲道，北京影响力从自己做起，為(wèi)企业家提供系统的职业经理(lǐ)人的MBA培训，所有(yǒu)站在讲台上的老师，他(tā)们都会牢记身為(wèi)一个老师，传播文(wén)明，开发智慧，塑造心灵，而这必将影响企业的未来。作為(wèi)北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司，有(yǒu)责任使得整个社会以及培训行业，以科(kē)學(xué)的理(lǐ)论武装人，以正确的舆论引导人，优秀的作品鼓舞人，高尚的情操塑造人！
國(guó)美集团总顾问、北京大學(xué)和清华大學(xué)教授赵建华就“企业的快速成長(cháng)以及企业家的定位”于现场做了精彩的演讲。他(tā)认為(wèi)，一个企业要想得到快速的成長(cháng)，企业家必须具备非常独特的素质，那就是抗压能(néng)力和宽容的胸怀。同时他(tā)认為(wèi)，经营企业必须要选对方向，定位好了以后就要聚焦，聚焦到位就要坚持。
联创世纪教育训练集团总裁李遠(yuǎn)荣在现场讲道：“北京影响力这六年来持续做一件事情，就是让我们壮大，给我们无限的能(néng)量。我们应该感謝(xiè)我们生命中的贵人——北京影响力。我想时间的年轮不断地带着我们推动时代的进步，中國(guó)强，需要我们的企业强，企业强推动我们中华民(mín)族持续昌盛。当中國(guó)强大的时候，我们一定会為(wèi)人类做出更多(duō)的贡献，去承担更大的责任，一起帮助天下的人共同奔向富足健康快乐的生活！”
红孩子集团高级副总裁段冬就“人才管理(lǐ)如何有(yǒu)效促进企业战略的实施”讲道：長(cháng)期留住最优秀的人才，不仅是提供更有(yǒu)竞争力的薪酬。业绩好的公司一直在寻找人才，那么在花(huā)大力气培养推销人才，推销公司的品牌，来获取人才同时，他(tā)还注重管理(lǐ)，扩大员工的职责，来加快他(tā)的发展，因為(wèi)员工意识到只有(yǒu)当你承担更多(duō)责任的时候，你才会有(yǒu)更大的成長(cháng)。
三聚氰胺事件、富士康“跳楼门”……不断出现的品牌危机使得企业的经营举步维艰，在经济决定國(guó)力的今天，历史浪潮带领传统市场模式进入了终结时期，面向未来的管理(lǐ)趋势和市场变化，企业必须承担社会责任，实现企业发展与资源的“和谐相处”。通用(yòng)汽車(chē)亚洲公司原总经理(lǐ)lan.J.STONES先生就不同國(guó)家的企业责任理(lǐ)念与现场观众做了互动和讲解。皇明太阳能(néng)集团董事長(cháng)黄鸣认為(wèi)，企业只有(yǒu)承担了才能(néng)成長(cháng)，如果一个企业没有(yǒu)履行自己的基本责任，就无从谈你履行社会责任，或者慈善责任。“第一，為(wèi)客户创价值，第二个就是為(wèi)员工谋福利，為(wèi)员工负责。第三為(wèi)股东负责。企业这个管理(lǐ)团队和股东，大股东、小(xiǎo)股东、股东大会加董事会，包括员工总體(tǐ)责任的总和，如果有(yǒu)一个单元承担不起责任，这个企业就不可(kě)能(néng)真正可(kě)持续。”
企业责任就是企业捐助和慈善吗？企业的成長(cháng)和责任究竟是一种什么关系？由央视《对话》主编、CCTV年度雇主调查策划人、总导演刘戈主持，与國(guó)美集团顾问赵建华、红孩子集团副总裁段冬、花(huā)旗银行中國(guó)區(qū)原总裁、通用(yòng)汽車(chē)亚洲公司原总经理(lǐ)lan.J.STONES、北京中能(néng)环科(kē)技术有(yǒu)限公司董事長(cháng)杨宇程、北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司总经理(lǐ)刘永忠等嘉宾就这一问题展开对话。他(tā)们表示，企业的成長(cháng)和责任是相辅相成的关系，企业责任不是企业突发奇想的某些捐赠活动，更不是企业获得成功之后的“富而思仁”。企业责任应该有(yǒu)它的系统性和可(kě)操作性，是企业在具體(tǐ)策略、活动方案的指导下，在企业、消费者、客户、媒體(tǐ)等广泛参与下的一种营销行為(wèi)。而在未来竞争日益激烈的市场环境下，谁率先实施责任营销战略，谁就将控制市场制动权，并因此壮大品牌实力，提升企业核心竞争力，强力搏击國(guó)内外市场。
专家的发言让参会的中小(xiǎo)企业深有(yǒu)感触，他(tā)们也感到肩负的责任重大，“一个企业的成長(cháng)离不开品牌的树立，品牌的树立更离不开企业的社会责任。迅速提升民(mín)族企业的综合竞争力，以产品创新(xīn)為(wèi)己任，為(wèi)客户提供优质服務(wù)是我们的责任。”“让员工有(yǒu)幸福感，有(yǒu)尊严就是企业责任。”“改善水源让老百姓喝(hē)放心水则是我们的责任。”……CEO们都在结合着行业自身情况阐述着企业责任的深层意义，而这也正是具有(yǒu)中國(guó)特色的企业责任。
2009年12月发布的《2001—2009中國(guó)企业社会责任报告研究》显示，2008年中國(guó)企业发布的各类社会责任报告的数量為(wèi)169份，占全球报告总数的5%，而2009年达到了582份，占全球报告总数的15%，呈现一种井喷式增長(cháng)态势。
可(kě)见，中國(guó)的企业责任意识正在逐步加强，而我们必须面对的现实是，当前的经济社会发展中，与质量、劳工、环保等有(yǒu)关的一系列问题，在相当程度上进一步凸显了企业的社会责任问题。而这些问题直接带来的负面影响是限制了企业的发展，中國(guó)企业责任依然任重而道遠(yuǎn)，这就需要在座的企业家们共同努力，这也是举办此次以“成長(cháng)与责任”為(wèi)主题的CEO峰会的初衷。北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司董事長(cháng)孟昭春表示。同时他(tā)讲道：“今天是北京影响力企业管理(lǐ)有(yǒu)限公司成立六周年的日子。北京影响力每年的生日都像今天这样，坚持在这一天，用(yòng)一堂公益的、高层次的、宏观的、实际的论坛来回馈社会各界的朋友，由经济學(xué)家、政府官员、社会學(xué)者，更多(duō)是企业家组成，请CEO们一起来畅谈企业成長(cháng)，展望企业未来。”
