作者简介
赵涛,男,汉族,1976年出生,籍贯陕西。1994年至2001年在中國(guó)人民(mín)大學(xué)商(shāng)學(xué)院获得學(xué)士、硕士學(xué)位。2007年考入北京邮電(diàn)大學(xué)经管學(xué)院攻读博士學(xué)位,师从彭龙教授。在《企业管理(lǐ)》、《山(shān)东社会科(kē)學(xué)》发表學(xué)术文(wén)章3篇,著有(yǒu)五卷本丛书《用(yòng)制度管人。按制度办事——企业规范化管理(lǐ)推行实務(wù)》等著作。
亢博剑,男,汉族,1976年出生,籍贯湖(hú)北。1998年毕业于武汉大學(xué)。从一線(xiàn)销售员做起.历任大區(qū)经理(lǐ)、全國(guó)销售主管等职。现為(wèi)分(fēn)公司副总经理(lǐ)。出版有(yǒu)《每天學(xué)点经济學(xué)大全集》、《老板的5项修炼》等著作。
目录
第一部分(fēn) 人力资源管理(lǐ)——赢在竞争优势
第1章 给自己准确的定位——人力资源部的工作职责
第一节 人力资源部职能(néng)与职责
第二节 人力资源管理(lǐ)工作综述
第三节 人力资源部各岗位职责
第2章 组织结构设置与岗位设计管理(lǐ)
第一节 组织结构设置管理(lǐ)工作要点
第二节 组织结构设置与岗位设计模板
第三节 组织结构设置与岗位设计规范化执行标准
第二部分(fēn) 他(tā)山(shān)之石,為(wèi)我所用(yòng)——人力资源计划、招聘流程控制
第3章 未雨绸缪,居安思危——合理(lǐ)制定人力资源规划
第一节 人力资源规划管理(lǐ)工作要点
第二节 人力资源规划管理(lǐ)工作流程
第三节 人力资源规划管理(lǐ)实用(yòng)表单
第4章 海阔凭鱼跃,天高任鸟飞——人员的招聘、甄选与面试