唐骏大學(xué)毕业后想出國(guó)留學(xué)，尽管考试成绩非常好，但没有(yǒu)在自己的母校拿(ná)到留學(xué)名额，他(tā)打听到北京广播學(xué)院还有(yǒu)一个名额，就找到广院，广院告诉他(tā)，决定他(tā)最终能(néng)否出國(guó)是教育部。而教育部的接待人员告诉他(tā)，出國(guó)招生的流程已经结束。

　　一般人到了这个地步就都放弃了，但唐骏没有(yǒu)，他(tā)又(yòu)找到了教育部教育司司長(cháng)，见司長(cháng)根本不理(lǐ)会自己的要求。他(tā)就一直站在教育部门口，等司長(cháng)下班后打招呼说：“司長(cháng)您好，还记得吗？我是唐骏。”第二天又(yòu)赶到教育部门口等司長(cháng)上班，继续跟他(tā)打招呼：“司長(cháng)您好，我是唐骏。”中午见司長(cháng)出来吃饭，依然站在那里跟他(tā)打招呼：“司長(cháng)您好，我是唐骏。”就这样连续三天，一天见四次，到了第四天，司長(cháng)他(tā)终于忍不住了，主动问唐骏的情况，他(tā)听了之后说：“你可(kě)以出國(guó)了”。

　　你也许认為(wèi)这就是唐骏本我的做事风格，但我要说的是，这正是唐骏，也是我们每一个人走向成功，迅速掌握权力的重要的技巧和策略——不要胆怯，要大胆地提出自己的想法和要求。

 　　不要担心对方的拒绝

　　有(yǒu)一年，沃伦·本尼斯得了冠心病住了几个星期的医院。住院期间，他(tā)的男护士对他(tā)照顾周到。男护士告诉本尼斯，他(tā)的志(zhì)向是想上大學(xué)并成為(wèi)一名医生，本尼斯帮助他(tā)联络合适的校方人员，并為(wèi)他(tā)写了热情洋溢的推荐信。在他(tā)以最优异的成绩从南加利福尼亚大學(xué)医學(xué)院毕业的时候，本尼斯还亲自参加了他(tā)的毕业典礼。

　　请求，就是寻求双方的结盟

　　有(yǒu)专家研究证明，当我们适当索取对方的帮助时，我们更容易得到对方的信任，并与对方建立良好的关系。希腊哲學(xué)家普鲁塔克在公元100年左右时就写道：“我们喜欢那些我们曾帮助过的人，更甚于帮助过我们的人。”

　　美國(guó)前总统本杰明·富兰克林认為(wèi)：“如果你想交朋友，就让他(tā)帮你的忙。”一次，有(yǒu)人告诉他(tā)，有(yǒu)个人很(hěn)讨厌他(tā)。他(tā)听说后就找到对方说，听说你最近在读一本书，能(néng)借给我看看吗？以后他(tā)们成為(wèi)了好朋友。

　　一个人的价值是通过為(wèi)他(tā)人做出贡献而得到确认和體(tǐ)现的，如果你的要求得到了满足，你会因此提升自己的价值，对方也会因為(wèi)你而获得价值感。你们之间的关系会变得更加牢固，有(yǒu)社会意义。良好的导师关系、上下级关系都是这样建立起来的。

　　如果说初入职场的年轻人有(yǒu)什么事是相对重要的和急迫的，那么就是懂得向你的老板提出你的一个要求，甚至是不只一个要求。如果一个人一辈子默默无闻，从未向自己的领导提过一个要求，是非常遗憾的。

　　我们每个人都有(yǒu)自己的想法和目标，关键是你要大胆地说出来，让能(néng)够帮助你的人知道你有(yǒu)什么样的要求。如果你没有(yǒu)认识到这一点，那么赶紧行动起来吧。