内容推荐
為(wèi)什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有(yǒu)的人如鱼得水、茁壮成長(cháng),而有(yǒu)的人却是一脸迷茫、停滞不前?究竟什么样的员工才是老板眼中的好员工?林伟贤老师為(wèi)您指点迷津,“手把手”教您做一名好员工,為(wèi)您设立均衡的人生目标、建立不断自我增值的行动方案,从而引领您向一名优秀、出色乃至卓越的好员工不断进发,实现您想要实践的生命目标。
目录
一、好的员工与好的老板
好员工能(néng)够把危机变成良机
被老板信任,并信任老板
让老板爱上你,让老板离不开你
二、自我尊重与尊重公司
竞争优势的来源
努力提升自己符合企业的需求
好员工是企业文(wén)化最好的实践者
三、责任思维与目标设定
自律是真正达成目标的方法
离开工作岗位之前要先培养好接班人
分(fēn)享爱与支持,增加自己在公司的资产
四、时间管理(lǐ)的实用(yòng)方法
积极运用(yòng)时间
均衡人生目标
好员工能(néng)够把危机变成良机
被老板信任,并信任老板
让老板爱上你,让老板离不开你
二、自我尊重与尊重公司
竞争优势的来源
努力提升自己符合企业的需求
好员工是企业文(wén)化最好的实践者
三、责任思维与目标设定
自律是真正达成目标的方法
离开工作岗位之前要先培养好接班人
分(fēn)享爱与支持,增加自己在公司的资产
四、时间管理(lǐ)的实用(yòng)方法
积极运用(yòng)时间
均衡人生目标