翘首以盼，北京影响力高管大连再聚首！

“北影杂谈二期”于2013年6月8、9日由北京影响力副总经理(lǐ)王雪(xuě)冰王总担任此次坛主，共聚大连棒棰岛温泉会馆，就“驱动力”这一关键词，展开了深入的探讨！

如果说企业是一辆汽車(chē)，领导力是方向盘，执行力是轮胎，那么驱动力便是发动机。而在此次“北影杂谈”中北京影响力高管就此提出了“四个力量”，结合公司发展的方向不断落实以及完善“四个力量”。
    一、制度的力量。“往往违反制度的人就是制定制度的领导者”，你认同吗？制度是企业用(yòng)来规范管理(lǐ)者以及员工行為(wèi)的章程，作為(wèi)领导者或许你有(yǒu)种种理(lǐ)由更改制度，但请扪心自问：“你在执行吗？”。制定制度前谨慎思量，制度可(kě)以进一步完善，切记随意更改！坚持执行管理(lǐ)制度，你会发现制度的力量在潜移默化的推动企业前行。

二、心灵的力量。公司的发展目标不是靠嘴说出来，而是靠行动做出来的。支持行动的内在驱动力就是心灵的力量，我们一定要让自己的内心变得强大起来，用(yòng)强悍的心灵力量去透视身边的每一个人。

三、基础的力量。片刻等待的游览，让北京影响力高管们看到了这样一幕场景——“部队的士兵反复的练习擒拿(ná)的基本动作”。简单的一瞬间，让高管们反思基础对于每一个企业员工的重要性，正所谓万丈高楼平地起，根基的重要性不容忽视。会后，北京影响力总裁刘永忠刘总也提到“没有(yǒu)今天的摔打，永遠(yuǎn)也带不了兵”。

四、发展的力量。就公司发展而言，培训行业是无形产品的销售。产品是體(tǐ)验出来的，重在讲师与参训學(xué)员的互动，课程现场的互动氛围，是客户體(tǐ)验产品的最佳时机。无形产品另一个核心卖点就是服務(wù)，在同样的环境中享受不一样的服務(wù)才是突显公司品牌以及文(wén)化的重中之重，北京影响力致力打造集體(tǐ)验与服務(wù)于一身的卓越课程。
    “北影杂谈”——雷打不动的如约而至；高管们的思维碰撞；管理(lǐ)制度的改革创新(xīn)。此次杂谈结束后，各个公司领会会议精神，结合2013年北京影响力突破之年，逐步实现“四个力量”的突破。