第1章 观念决定利润:成功经营的正确思维
几年前,我受邀作為(wèi)管理(lǐ)顾问来到一家企业,当面听到了公司老板和财務(wù)总监的一番对话:
财務(wù)总监:“我在公司做得很(hěn)好,许多(duō)年来财務(wù)上一直没有(yǒu)出过什么大问题!”
老板反驳说:“财務(wù)处理(lǐ)上是没什么大问题,但是你已经在这个岗位上工作了3年,身為(wèi)注册会计师,连每件产品的成本都搞不清楚又(yòu)有(yǒu)什么用(yòng)呢(ne)?”
财務(wù)总监:“成本搞不清楚是正常的,因為(wèi)我们的企业,本来产品就多(duō),跟其他(tā)行业不一样……”
后来,我在该企业待了将近1年多(duō)的时问,帮助它把成本理(lǐ)清了,并将其很(hěn)好地管控起来,用(yòng)财務(wù)思维推动了它日后的成就。
可(kě)见,有(yǒu)些管理(lǐ)不是做不到,而是没有(yǒu)能(néng)力做到。从这个案例中我们发现,很(hěn)多(duō)企业老板并不懂什么是注册会计师。注册会计师从严格意义上来讲就是对企业的会计进行审计的人员,他(tā)们擅長(cháng)的是财務(wù)审计,而不是管理(lǐ)企业。寻找利润空间不是他(tā)们的专長(cháng),因此也就很(hěn)难实现销量、利润和现金流之问管理(lǐ)上的平衡,造成了利润资产的流失。
不久前有(yǒu)家上市公司的老板前来向我咨询。这是一家轮胎生产企业,行业毛利润很(hěn)高,但他(tā)的企业净利润并不高,利润到哪里去了?经分(fēn)析发现,这家企业经营成本和管理(lǐ)成本过高,而高成本跟企业的组织结构和绩效管理(lǐ)息息相关。身為(wèi)管理(lǐ)者的老板没有(yǒu)认识到这一点,还在用(yòng)管业務(wù)的方法去管利润,这就是对利润空间没有(yǒu)做出正确的理(lǐ)解。因此,对大多(duō)数的企业来说,如何认识利润空间很(hěn)重要。