十年,对于一个时代来说仅仅是一个点,但是对于我们安信乐布来说,已经足够让我们成長(cháng)為(wèi)可(kě)以在行业中担起一部分(fēn)责任的公司了!
当年我们创业的想法很(hěn)简单——成為(wèi)一个快乐的无纺布人。随着时间的流逝,随着在社会中角色的转变,我们的责任也发生了变化。
“知者不惑,仁者不忧,勇者不惧”是古代衡量君子的必要条件。今天我们每一个个體(tǐ)都需要在社会中學(xué)习,从而获得工作和生活的经验及思路。作為(wèi)这个时代的创业者,我们应该对社会负责,敢于变革。不要只想着短期收益,要回报社会,任何企业做大做强一定是社会责任感超强。
我们只有(yǒu)通过内在的心灵修炼,才能(néng)抵御生命中的种种负担。坚守自己内心的人生,才最有(yǒu)意义、最長(cháng)久。
员工的创造力是企业的真正财富,企业应為(wèi)最大化的实现员工的个人价值而创造条件,给员工一个充分(fēn)展现个性并适应企业需要的空间。通过员工不断地學(xué)习、互助,来创造更高的价值。我们不是教一个员工如何工作,而是让员工知道如何在社会中生活的更好,如何更快速的成長(cháng)。
每一次學(xué)习型组织实践中,我们追求的不仅仅是“余音绕梁”般回味,更是一种深层次的思考,撼动每个人的内心。有(yǒu)人说这个过程占用(yòng)了大量的时间成本,為(wèi)企业造成了损失,效果不见得特别明显。然而我想说的是,这是一个短期价值与長(cháng)期价值取舍的问题。现阶段我们在人员學(xué)习方面投入了高成本,但从長(cháng)期来看,提升员工的素质,让员工保持更佳的工作状态,才真正说明了我们公司在以人為(wèi)本的同时保持着可(kě)持续发展的核心理(lǐ)念。