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发布日期：2013-09-25 浏览次数：1772

1.沟通的重要性
2.遇到问题不将责任推给他(tā)人，从自身找问题
3.激励的重要性及方式，在精神上感动员工，企业文(wén)化的重要性。
4.管理(lǐ)的本质——透过他(tā)人达成目标
5.关注员工成長(cháng)与培训

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