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【活动背景】
“碰撞”大讲堂作為(wèi)一个具有(yǒu)公益性和教育性的活动，从2007年5月推出至今，得到了众多(duō)领导、专家和从业者的高度赞许。它旨在為(wèi)到会的每一位企业提供學(xué)习交流平台，通过企业高层领导交流學(xué)习，辨析企业成長(cháng)中遇到实际问题，掌握市场风云变化之势，在思维的碰撞过程中得到实际价值的升华。
近年来，随着经济主體(tǐ)和经营方式的多(duō)元化,民(mín)营企业得到了较快发展的同时也出现了瓶颈。一方面受到融资难、制度不完善、人力资源优势缺失等问题的困扰，另一方面自身也存在经营方式粗犷、核心竞争优势及可(kě)持续发展性缺失、管理(lǐ)机制不健全、产品创新(xīn)力不足等内患。新(xīn)经济形势下，民(mín)营企业的发展正在孕育破茧成蝶的美丽画面，然而，怎样探索与撬动经营发展的内在动力和能(néng)量是当今企业亟需解决的一个焦点问题。
思维因碰撞而升华，企业因碰撞而强大。大企培训值十周年之际，于上海举办“第九届碰撞大讲堂—激活企业新(xīn)能(néng)量暨十周年庆典”，与数百位上海企业家共同探索2015年企业激活发展能(néng)量，提升组织效能(néng)的改变之道
【活动嘉宾】
刘永忠—忠诚组织建设专家
大企培训总裁；
忠诚组织建设金牌讲师、“忠诚组织建设”理(lǐ)论的倡导者和实践者；
擅長(cháng)于组织管理(lǐ)和市场营销策划；
19年营销经验、16年团队管理(lǐ)和讲师经历，多(duō)家集团公司总裁顾问，帮助上百家企业做过策划和咨询，深受业界好评。
何琳—中层成長(cháng)培养體(tǐ)系总设计师
香港大學(xué)商(shāng)學(xué)院战略人力资源管理(lǐ)研究生；
高级人力资源咨询师；
曾就职于毕马威华振会计师事務(wù)所（世界四大会计师事務(wù)所之一）人力资源经理(lǐ)；
曾分(fēn)别担任世界德國(guó)500强与美國(guó)500强等企业人力资源业務(wù)伙伴；
具有(yǒu)近二十年企业人力资源管理(lǐ)和咨询的工作经验；
陈震—销售团队管理(lǐ)训练专家
《销售业绩突破的五力系统》创建人；
上海交大MBA客座讲师；
香港华人商(shāng)學(xué)院领导力课程特聘教授；
2010年度中國(guó)营销杰出著作奖《铁军式营销》作者；
分(fēn)众传媒集团公司唯一常聘销售谈判教练。
辰辉—管理(lǐ)培训实战专家
七年著名商(shāng)學(xué)院管理(lǐ)专业深造研究，对管理(lǐ)经典理(lǐ)论和实務(wù)应用(yòng)有(yǒu)着深刻系统的理(lǐ)解；
十余年清华同方、韩國(guó)三星等中外知名企业的管理(lǐ)实战经验；
丰富的世界500强企业“管理(lǐ)才能(néng)发展培训（MTP）”全體(tǐ)系授课经验。
【活动概况】
活动时间：2014年12月29日（周一）9:00--17:30
活动性质：公益性论坛
举办地点：上海外滩浦华大酒店(diàn) 三层 浦华厅
参会嘉宾：企业董事長(cháng)、总裁、总经理(lǐ)、HR总监
活动规模：200人
关注官方微信：大企培训，了解更多(duō)精彩内容
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